国家公务员考试如何提高临场发挥水平， 近十年来，国家政策发生了许多变化。在国家公务员考试中，考生如何提高临场发挥？以下是小编介绍的提高国家公务员考试临场发挥水平的方法。希望对你有用！
国家公务员考试提高临场发挥水平的方法
一、心态
对于心态，广大考生最常见的问题是：前松后紧，也就是在考试的前半段，感觉时间很充裕。做题时经常纠结选项，答题速度明显变慢；但是到了下半年，因为前面部分耗时太长，后面就不足了。为了保证所有试题都答出来，就要加快做题速度，然后往往就掉进了命题人的“陷阱”，甚至最后彻底崩溃。可想而知，最终的结果终究不尽如人意。要摆脱这个问题，首先在备考的时候，就要确定每一部分的时间，甚至是每一次考试的大概时间。做测试的时候，需要有足够的时间作为心理暗示。同时，考前要给自己一个做题的目标，可以适当放弃一些试题。对于那些纠结或者不纠结的，你可以选择放弃。当然，你要提前把握好放弃的量。
二、答题顺序
对于答题顺序，必须做到以下几点：首先，你拿到整张试卷后，要大致浏览一下，看看每一部分的题量，心中有一个大致的时间分配。比如今年数量关系题量增加，言语理解和表达题量减少，所以我们会减少言语题的时间，分配给数量关系；其次是选择合理的做题顺序，每个考生选择的顺序会不一样。一般来说，我们先做自己擅长的，把最不擅长的放在最后，这样即使你丢分也不会丢的很严重。比如理科成绩好，建议考生可以按照资料分析、数量关系、判断推理、言语理解与表达、常识判断的顺序回答。最后，我们需要注意一点。做题的时候，一定要预留出涂卡的时间。建议做完一部分，在答题卡上画一部分，这样一方面可以放松情绪，一方面可以避免出错。
总的来说，只要我们在考场上有一个良好的心态，合理的设定答题时间，那么我们的即兴发挥一定会不错。
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国家公务员考试备考复习策略解析
1.多运动，合理饮食，健康的身体状况是基础。
人在生病的时候往往会感到无精打采、疲惫不堪、昏昏欲睡，很难集中精力做一件事。如果这种情况下看书备考，估计也是小和尚念经；我只是用眼睛扫了一下，不知道说什么，更不要说记忆了。所以，考生与其拖着病弱的身体勉强复习，不如好好休息，回来以饱满的精神状态备战。当你精神状态好的时候，你对任何事情都充满活力。这时候阅读和复习自己记忆的效果也是极好的。要保持健康，可以多运动，合理饮食。
2、规律的阅读和作息习惯，晚上不要熬夜，早上不要赖床。
提高考生的记忆效果，最好避免三天打鱼两天晒网。如果考生不经常阅读，很容易因为自己的懒惰而破坏整个复习计划。准备一本书是一个循序渐进、不间断的过程，一旦被打乱，很容易导致之前的所有努力付之东流。考生有必要在固定的时间段内看书，养成规律的作息习惯。他们坚持每天留出时间看书，争取晚上不熬夜，早上赖床。
3.注意学习氛围，选择最佳学习时间。
良好的学习氛围是提高记忆力最有效的方法之一。如果考生周围都是一群嬉闹的同伴，估计他就没心思看书了。就算他不和大家一起玩，强迫自己静下心来看书，效果也肯定不理想。如果考生在一个教室里，周围都是安静读书的人，相信考生很快就会投入到阅读中。这时候的记忆是最好的时候，复习效果会很好。所以合格考生在复习过程中要注意学习氛围。大脑在嘈杂的环境中复习和在安静的环境中复习时对知识的记忆能力是不同的。
4.好的记忆胜过糟糕的写作。学会记笔记。
好记性不如烂文笔。考生进行强化复习时，大脑也可能会疲劳。这时候考生可以把自己想记的东西写出来，适当改变学习方式。另外，考生要学会做笔记，把自己难以理解、容易混淆的知识点记录下来，反复检查，增强记忆深度。
5.适当运用学习技巧，如理解记忆、联想记忆和比较分析。
适当运用一些学习技巧，有助于提高记忆力。下面是一些考生可以借鉴的记忆方法。首先，了解记忆方法。考生看书不是背书，而是在理解的基础上背下来。知识点死的题是活的。比如，当考生看到数学计算中的容斥原理时，并没有理解其真正的本质，只是找了几道题来背诵和解答。虽然这些题可以解决，但是笔试改题的时候他肯定不会再答了。第二，对比分析。有些知识点很接近，很混乱，考生不得不用对比分析来理清思路，加深记忆。比如在党史会议中经常考政治常识，考生可以对重要的党史会议进行总结对比，联系每次会议的社会背景，分析记忆。
6.遵循“遗忘曲线”规律，及时巩固。
“遗忘曲线”是德国心理学家艾宾浩斯发现的。说明记忆可以分为记忆、保持、识别、回忆四个阶段。考生第一次阅读记忆的知识点会在大脑中保留一段时间，然后慢慢遗忘。考生要想加深印象，就要及时巩固。他们第一遍读的东西，不是读完就不理会，就是过了很久还要再看一遍，但要经常复习才能记忆深刻。
国家公务员考试报名别陷入这五大误区
【误区一】报考人数多的职位。
很多考生在报考职位的过程中，为了获得更多的录取机会，会报考人数相对较多的职位。
比如省、市、地三级垂直管理的部门，可以招聘的不是一两个岗位，而是相对较多的岗位，比如五个、十个等。这样的招聘岗位会不会更容易招到应聘者？这样，我们就要看相对比例了。报名的人很多，但是报名的人也很多。平均报名人数达到报名人数比例。事实上，数百人竞争一个职位。所以，当你这样想的时候，你的竞争对手也会这样想。所以考生报考时，不仅要考虑报考人数，还要综合考虑报考的职位。
【误区二】在职人员有一定优势，所以录取率肯定会比应届毕业生高。
要综合分析在职人员和应届毕业生的优缺点，合理申请。在首页上，在职人员有一定的优势是因为很多岗位需要几年的相关工作经验，这为社会上的在职人员提供了很好的机会平台，但其自身的劣势也不容忽视。在职人员的年龄、心理和各种生活压力都比较大，工作、家庭等琐事占据了他们生活的全部。双重因素还会导致员工信心受挫，无法备考。
【误区三】解决就业问题，盲目选择不合适的岗位。
许多念珠菌
1.这种不考虑各种因素，只是为了就业压力大、工作环境差等因素，简单地把考公务员当成救命稻草的想法，是不够全面的。
2.众所周知，中国人的“家庭观念”很强。很多独生子女父母希望孩子在身边工作照顾；一个结了婚的人，不可能离开自己的小家庭，所以小葱提醒广大考生慎重考虑，理性对待，不要在选举中盲目选择。
3.无论是应届毕业生还是在职人员，都要根据自身特点选择合适的岗位。什么是最好的，适合的才是最好的。
【误区四】我的专业有偏差，要去应聘一个没有专业要求的职位。
很多考生在报考职位的过程中，发现自己的专业有偏差，选择余地不大，但又不敢报考太冷门的职位。他们是否应该把报考没有专业要求的职位作为唯一选择？
1.关于专业问题，要辩证看待。所谓“冷门”，必然是相对于“热门”而言的。我们所说的绝对“冷门”是指没有工作要求或专业限制，本专业没有让你满意的工作。这个肯定是不存在的，只能说明一个问题，就是你还没有对你的职务信息表有一个大概的概述和了解。强烈建议考生翻翻职位表，对比一下自己的情况，再决定自己要应聘哪个职位。他们不应该随便做任何决定。他们要相信，总有一份工作适合自己的专业。不要轻易放弃，还是让别人帮你做决定吧。
2.往往是热门职位，没有专业限制。纵观前几年国家公务员考试的情况，可以发现大部分热门职位都是那些没有专业限制的职位，很多考生都是填报这样的职位，造成了职位填报的拥堵。反而有些职位被忽视，导致报考比例严重失衡。
综上所述，广大考生要知己知彼，才能立于不败之地。“知己”就是先全方位定位自己，了解自己的情况，对症下药。可以写下自己的专业、学历、特长、适应性等。在纸面上，这看起来一目了然。“认识自己”就是根据分析的情况，在所填职位的变量中找到一个参考点。考生在填报过程中，要关注你所报考的职位在不同时间段的变量，竞争比如何变化，有什么样的趋势，对所填报的职位有一个规划。
【误区五】主观认为自己适合该职位，不考虑职位要求。
有考生提出了这样一个问题：该考生本科学历，有在学校担任学生干部的经历，组织过相关演出，很有创意，文字功底不错。可以报考文化相关的系吗？比如国考文化部非物质文化遗产管理司科员以下，国务院国资委科员，离退休干部局文体活动处、宣传部相关岗位。
1.这个候选人对自己的定位很好。但是他也要提醒考生一些潜在的风险，就像这个考生想报考的文化部非物质文化遗产司。是否有相应的专业要求，是否符合岗位要求的基本条件，以及会管理中国非物质文化遗产的文件和制度，中国非物质文化遗产的现状和问题，以及这些情况的背景知识，有一个大概的了解。立场的选择应该从客观的角度出发，而不是主观的。我有这个热情，这个能力，我做过相关的活动，我适合这个岗位，等等。
2.考生必须综合分析自己的性别因素、性格特征、身体条件、工作环境等。在应聘职位的时候，也要认真研究应聘要求，让自己选择适合自己的职位。
总的来说，报考公务员是一个个性中见共性的过程。考生既不要碰运气，也不要无理取闹。考生一定要综合考虑自己的性格、喜好、能力、对职位的了解等因素，目标明确，理性报考。
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