2019国考公务员面试如何高效备考， 2019国考面试即将拉开帷幕。下面小编来回答如何高效备考2019国考公务员面试。欢迎阅读！
2019国考面试高效备考方法
一、准确把握考试形势
国家公务员面试的组织形式和考察内容会因为招录制度的不同而有所不同。比如往年税务系统的面试组织会采取结构化面试和结构化面试两种形式。铁路公安的面试通常采取结构化面试的形式，但在铁路公安，几乎每年都会考视频题目，专业性很强；统计局、海事局、银保监会通常以结构化面试为主，但都涉及一些专业知识。因此，参加2019国考面试的广大考生需要提前了解自己报考系统的相关考试条件。
二、研究历年真题
历年各系统真题重复考察的概率不大，但真题往往是最有参考价值的。虽然每年国考各系统的面试题目都不一样，但在题型和特点上还是有规律可循的。因此，考生在参加国考面试前，需要认真分析和掌握国考面试中的题型规律和普通考试的知识点，有针对性地进行准备和复习，提高复习的准确性和效率。对于国考面试中各个系统的真题，至少需要复习两到三年的题型，才能摸清国考面试的特点。
第三，加强日常积累
面试是通过面对面的信息沟通和行为观察对考生进行评价的一种评价方式，其中信息沟通是指考官的提问和考生的回答。然而现实中，很多考生都有一个误区，就是面试时会说话，其实不然。面试不仅要讲，还要讲。所以，“口才”不一定是高分，“口才”才是制胜之道。想要“有意义”，必须要有一定的基础和知识积累。所以广大考生要从现在开始不断的学习和积累。每天努力积累一篇习近平总书记的讲话，多关注一些时政话题的评论，是一个很好的积累习惯。滴水穿石，铁杵磨成针。只有量的积累，才能实现质的飞跃。
第四，坚持练习表达。
面试的房间里，同样的问题，同样的答案，却有着不同的结果。原因是考生的表达方式不同，导致表达效果不同。所以考生在掌握答题技巧的基础上，还要练好表达。首先，学会真诚地表达自己。你在考场上说的每一句话都来自你真实的想法。用真诚的心回答考官的每一个问题，自然会给考官留下真诚、坦诚的好印象；其次，你要学会自信地表达自己。只有肯定自己的内容，才能让考官相信你说的话。第三，有序的表达自己。有些考生在考场上可能思绪万千，思绪万千，但面试时间极其有限。所以他们要对想要表达的内容进行逻辑加工，提高表达效率。
第五，调整心态。
很多考生在面试前都有很强的紧张感，担心自己在考场上一大堆状况，总想找个好办法消除紧张感。其实，在经历如此重要的场合时，每个人都会有一定程度的紧张，只是有些人不把紧张当回事，巧妙地把紧张的外在表现隐藏起来，不被发现。所以，广大考生不必太在意自己的紧张情绪，也不必绞尽脑汁消除紧张情绪。他们只是在平时的练习中尽量减少一些眨眼、抖腿、颤音等紧张的小动作，这样就能真正的忽略自己的紧张，自然的感受
2.新人有能力，有想法。新人受过高等教育，知识文化水平与时俱进，专业技能扎实，接触新的行业和工作岗位，能结合当前的工作实践带来新的理念和创新思维。
3.新人有发展前景。新人是单位的新鲜血液，为单位注入活力，成为单位未来的中流砥柱。
第二，“新人”的问题
1.新人有很强的学生心态。我对职场人的身份没有一个正确的认识。具体来说，“小张刚参加工作。有一天，领导让小张下班后把公司里没做完的工作做完。小张觉得自己下班后的空闲时间不加班，反而被领导发现批评了。如果你是小张你会怎么做？”。这个问题体现了小张的自我中心。他不完成工作却在某个时间下班，所以他没有来自职场的责任感。心态的调整要立足于自己的职责，工作第一，主动熟悉工作，主动学习，提高自己的技能，尽快胜任工作。
2.新人缺乏主人翁意识。缺乏权威意识和服从意识。具体表现为：“小张刚入职，工作积极，领导和同事对他比较疏远。”这个题目说明小张急于工作，导致疏远。也许他渴望做同事的工作，但自己的工作没有做好，从而拖累了单位的工作进度；也可能是抢着做同事的工作，但由于自己工作能力不足，被同事批评，反映出小张缺乏权威意识。所以，主人翁意识是指服从领导的指令，权利有限，权限明确。
3.新人的主动性不强。工作环境不适应时，不主动沟通适应环境；工作中遇到困难时，不要主动求教解决问题。具体表现为：“小张刚入职，部门同事都是老员工。每个人表面上对你都很客气，但显然你在部门里并没有被当成一个人。面对这种情况你该怎么办？”在这个问题中，我没有主动让同事了解我，也没有及时要求别人让自己融入新的环境。主动性的提高取决于自己的内在动力，主动适应，主动沟通，主动克服困难，比别人领先一步。
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