2019年省考公务员面试如何积累时事热点， 积累时事热点可以帮助你顺利参加公务员面试。下面小编为大家带来2019省公务员面试如何积累时事热点。欢迎阅读！
如何积累面试热点？
1.采访热点一般来源于当年的社会热点事件或国家理论政策。近年来，社会热点事件出现的频率较高，通常以面试综合分析题的形式出现。综合分析这种题型，对于备考过2019国考笔试的考生来说并不陌生。我们的笔试申论中有综合分析题，面试综合分析题和笔试综合分析题的答题思路整体是一样的。是什么——为什么——怎么回答逻辑。
2.可以通过看人民日报评论门户网站的评论专栏、看电视、听广播等形式。
积累的目的是什么？
面试积累的目的是提高考生的逻辑思维能力，拓宽你的思维广度，分析一个具体事件的深度。在短短几分钟的面试中，你需要尽可能地展示你的优势。笔试可以花10-15分钟起草和思考。但是面试的时候只能简单的写一些框架。
热门案件
党的十八大以来，中国的智库建设按下了“快进键”。经过几年的发展，智库机构的数量、规模、类型结构、硬件设施和社会知名度都取得了显著进步，呈现出蓬勃发展的生动局面。
但不可否认的是，我国智库建设的投入产出比有待进一步提高，优质成果还不够，智库成果在决策者心目中的分量有待进一步提升。出现上述情况，不仅是因为智库建设需要时间的积累和沉淀，也是因为智库本身强调外延，忽视内涵。同时，也与一些地方的党委政府不重视对智库有效性的评估有直接关系。因为重建设轻考核，对智库的资金和项目效果跟踪不够，对成果质量关注不够。
《关于加强中国特色新型智库建设的意见》，国务院、中办发布，提出要“建立一套治理完善、充满活力、监管有力的智库管理体制和运行机制”。中国新型智库的一个显著特点是“党管智库”原则。目前中国很多智库，尤其是官方智库的运作，主要是靠公共财政支持。党委政府作为智库的领导者、管理者和资助者，在放手发展智库的同时，应对智库建设的绩效进行科学评估，避免资金和资源的低效和浪费，从而实现公共投资的效果最大化。
如果说以前各级党委政府在智库建设中的主要任务是给予政策、搭建平台、营造优良环境的话，下一阶段的重点任务应该是认真落实习近平总书记“智库建设要以提高研究质量、推动内容创新为重点”的重要指示。在努力建设好智库的同时，更要注重管好它，适时实施“智库考试”，突出绩效论英雄，以此倒逼智库出高质量成果，出精品。
要注重智库评价标准的科学性，解决“考什么”的问题。当前最重要的是尽快制定一套切实有效的绩效考核体系和评价方法。政府智库主管部门要强化问题意识、成果导向和底线思维，按照“项目清晰、流程畅通、类型可比、标准量化”的要求，结合地方智库建设的总体要求，以优质成果为核心，设定智库年度和中长期建设的基本任务和底线指标，确立明确的底线
要推动智库评估主体协调，解决“谁来考”的问题。党委宣传部门要发挥智库评估主体作用，定期组织智库评估，用评估“镜头”准确识别智库绩效。要重视专业智库评估机构的评估结果。必要时可邀请独立的第三方、专家学者参与评估，使审查准确、实用、客观。教育、民政、财政、发展改革、科技等部门是智库管理的重要相关部门。要从行业角度加强对智库相关方面的评估。通过多个视角的协同努力，检验智库的公信力、美誉度和正能量。
要防止智库评估结果形式化，解决“怎么用”的问题。切实增强评估结果的权威性、严肃性和导向性，对在经费、课题、荣誉等方面成绩突出的给予表彰和鼓励。对不符合要求的，相应减少资金和项目，督促整改。对长期达不到基本要求或存在重大过失的智库要强制退出，对新涌现的优秀智库要及时纳入扶持范围。通过奖优罚劣、优胜劣汰、动态调整，形成自我加压、不断成长的促进机制，共同推动智库产出、创新、成功，实现智库绩效与组织绩效的双赢，为智库更好地服务于党和政府科学民主决策提供坚实保障。
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