Uber新CEO首要任务：解决企业文化问题， 新浪新闻北京时间8月17日早间消息，软银前总裁尼科什阿罗拉认为，优步下一任CEO的首要任务是解决这家汽车巨头混乱的企业文化。
软银前总裁：Uber新CEO必须解决文化问题
有人认为优步的企业文化未能形成对性别歧视和性骚扰的有力惩罚，这也导致该公司受到广泛批评。在联合创始人特拉维斯卡兰尼克今年6月卸任首席执行官后，优步目前正在寻找新的首席执行官。
软银首席执行官孙正义支持优步在印度、东南亚和中国的竞争对手，他也表达了在优步投资的意向。
当阿罗拉担任软银总裁时，他是孙正义的得力助手，帮助他成为反优步联盟的主要资助者。虽然孙正义曾表示阿罗拉可能是他的继任者，但阿罗拉在决定继续留任后宣布辞职。
“应该有一个人对过去一年发生的一切负责。”阿罗拉在接受彭博采访时表示，“不管最终谁来担任这个职位，我们都要解决各种文化问题，处理一系列运营问题。”
据悉，脸书首席运营官雪莉桑德伯格、前雅虎CEO玛丽莎梅耶尔和CVS Phamacy总裁海伦娜福尔克斯都是优步CEO的重要人选。
阿罗拉曾是谷歌的首席商务官，但在2014年被孙正义亲自招募。他说没有人联系过他这个职位。
卡兰尼克离任CEO：Uber陷入不稳定
优步最近麻烦不断，卡兰尼克即将离任的CEO也让这个科技巨头陷入不稳定。在亚洲市场，优步正面临中国滴滴和东南亚Grab的强劲竞争。菲律宾政府的这一禁令更是雪上加霜。
优步也不愿意让步，并向LTFRB提出了审查禁令的动议。优步在脸书上发帖称：“这意味着优步的业务将继续下去，直到该法案得到解决。因此，我们将恢复大马尼拉和宿务的服务。”它补充说，周二上午，监管机构的命令滞留了“数千名乘客”，司机“无法获得挣钱的机会”。
优步敦促监管机构尽快解决这个问题。
然而，据当地媒体报道，监管机构表示，尽管优步提出了重审建议，但优步司机仍不能搭载乘客。美国消费者新闻与商业频道就此联系了监管部门，但没有得到任何回应。
与此同时，美国消费者新闻与商业频道联系了优步在亚洲的竞争对手Grab，询问其在菲业务是否也会受到影响，但没有得到回复。
这不是优步第一次遭遇暂停危机。今年4月，在暂停两个月后，优步恢复了在台湾的乘车服务。
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