2017年公务员福利改革， 随着公务员考试的日益升温，很多人称其为“金饭碗”职业的公务员。每个人都有自己的职业价值观，对职业幸福感的体验也不一样。2017年公务员福利会有哪些变化？以下是2017年公务员福利改革。请参考。
字体基层干部有望加薪。
国务院近日发布的《“十三五”促进就业规划》提到，“十三五”期间，国家将开展“城乡居民增收行动”。
行动明确，要开展“基层干部增收行动”，完善基层干部薪酬制度；实现不同地区、不同岗位的差异化激励，充分调动基层干部的积极性。
福利更有保障。
去年底，国务院发布的《国务院关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》提到，要实施基层干部激励计划。
明确基层干部应享受的各种福利待遇的名称、发放标准和发放范围。推进公务员职务消费和福利待遇货币化改革，规范改革补贴，形成以货币福利为主、实物福利为辅的福利制度，实现阳光透明运行，接受社会监督。
符合条件的乡镇公务员可按规定纳入当地住房保障范围，就近为符合条件的公立医院医务人员提供公租房保障。
新培训费！最高标准760元/人日
1月4日，财政部等三部门发布《中央和国家机关培训费管理办法》。与旧的培训管理办法相比，标准有所提高，最高标准760元，最低标准550元。
培训包括省部级及相应人员、处级人员、科级及以下人员三类。其中省部级及相应人员培训费最高，760元/人天，科级干部650元/天，科级及以下550元/天。本办法自2017年1月1日起施行。
公务员每年每人必须“充电”不少于12天。
去年底，国务院办公厅转发了人社部、国家公务员局《“十三五”行政机关公务员培训纲要》号文件，对加强行政机关公务员队伍建设提出了新的要求。
其中提到，行政机关公务员每年参加培训不少于12天或者90学时(担任领导职务的公务员另有规定的，按照有关规定执行)。
试点公务员职位和职级并行，能人多！
去年底，全国人大表决通过，授权国务院中央在部分地区和部分在京机关暂时调整适用公务员法有关规定。决定实行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，拓宽公务员职级晋升渠道，进一步调动公务员积极性。
试点地区和单位是
天津市级机关，和平区、西青区机关，山东省级机关，青岛、潍坊市级机关，湖北省级机关，宜昌、襄阳市级机关，四川省级机关，绵阳、内江市级机关，教育部、质检总局、国台办、国家统计局(不含直属机构)。
试行职务与职级并行，意味着公务员的工资将与职务脱钩，与职级挂钩，改变过去领导只能加薪的现象，从而提高基层公务员的工资。
转移养老保险和职业年金，你应该这么做！
人社部、财政部近日发布《关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》，明确了机关事业单位基本养老保险关系转移接续问题。
1 .机关事业单位基本养老保险关系续保。
如果它流动
参保人在同级财政全额拨款的单位之间流动时，可以转移其职业年金单位缴费部分的累计记账额，由转入单位以记账方式继续管理。
参保人从机关事业单位流动到企业，在非财政全额缴费单位之间流动，或者从财政全额缴费单位流动到非财政全额缴费单位的，由转出单位同级财政相应保障转移接续。
参保人员从非财政全额缴费单位流动到财政全额缴费单位后，原真实账户中积累的个人账户资金按规定转移接续。同时，新就业单位后的职业年金单位缴费部分可以通过记账的方式进行管理。
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