为了减少员工的流动性，许多大中型企业用电话、公共交通、午餐补贴等福利来留住员工。这些福利的金额与员工在公司工作的年限有关。例如，3年以上工龄的员工每月津贴为450元，1-3年以下工龄的员工津贴为300元，1年以下工龄的员工津贴为150元。
1.选择“插入”命令。
切换到员工基本信息工作表，右键单击G列，在弹出的快捷菜单中选择插入。
2.输入“员工的资历”
此时在G列插入一个空白列，在G2单元格输入“员工工龄”。
3.使用公式计算员工的服务年限。
员工的工龄=(当前时间-入职时间)/360，在单元格G3中输入公式“round (today ()-F3/360，2)”。ROUND()函数可以在计算结果中保留两位小数。
4.计算其他员工的服务年限
按Enter键计算员工的服务年限，并使用自动填充功能将公式复制到单元格“E4:E27”中，以计算所有员工的服务年限。
5.计算员工补贴
切换到员工工资单工作表，输入“=IF(VLOOKUP(A4，员工基本信息！$ a $2: $ I $27，7，false) 3，450，IF(VLOOKUP(A4，员工基本信息！$ A $ 2:$ I $ 27.7，FALSE)1，300，150).
6.计算其他员工的补贴
按Enter键计算雇员的补贴，并使用自动填充函数将公式复制到单元格F4:F28中，以计算所有雇员的补贴。
